Penggolongan pendekatan, teori, dan riset kepemimpinan adalah menurut jenis variabel yang paling mendapat pendekatan. KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI Leader Manajer terpenting dari kepemimpinan bukan pada sifat atau karakteristik dari pemimpin. Teori kepemimpinan adalah penggeneralisasian satu seni perilaku pemimpin di konsep kepemimpinannya dengan menonjolkan latar belakang sejarah kepemimpinan, sebab musabab munculnya pemimpin, tipe dan gaya kepemimpinan serta syaratsyarat kepemimpinan. TEORI WATAK ATAU SIFAT (Trait Theory) Teori ini menekankan keberhasilan organisasi pada diri pemimpin. Kepemimpinan efektif dikarenakan gaya kepemimpinan yang dipakai menggambarkan kombinasi yang konsisten dari falsafah, ketrampilan, sifat, dan sikap yang mendasari perilaku seseorang. DEFINISI DAN TEORI KEPEMIMPINAN A. Sifat Dasar Kepemimpinan Sebelum membahas lebih lanjut apa itu kepemimpinan dan bagaimana menjadi KEPEMIMPINAN Download SIFAT PRIBADI SEORANG PEMIMPIN MELIPUTI CIRICIRI FISIK, KEPRIBADIAN, DAN. Teori Kepemimpinan Teori Kepempinan adalah penggeneralisasian satu seri perilaku pemimpin dan konsepkonsep kepemimpinannya, dengan menonjolkan latar belakang histories, sebab musabab timbulnya kepemimpinan, persyaratan menjadi pemimpin, sifatsifat utama pemimpin, tugas pokok dan fungsinya, serta etika profesi kepemimpinan. Pertanyaan ini adalah salah satu kesulitan dalam menggunakan teori sifat untuk menjelaskan kepemimpinan. Ada banyak orang yang memiliki ciriciri kepribadian yang terkait dengan kepemimpinan namun tidak pernah mencari posisi kepemimpinan. Pembicaraan mengenai organisasi tidak akan terlepas dari konsepsi kepemimpinan. Definisi kepemimpinan, menurut Terry (Kartono 1998: 38) Kepemimpinan adalah aktivitas mempengaruhi orangorang agar mereka suka berusaha mencapai tujuantujuan kelompok. Para peneliti terdahulu memformulasikan teori kepemimpinan yang disebut sebagai teori orang besar (the great person theory) yang memandang bahwa para pemimpin besar memang telah memiliki beberapa trait tertentu yang membedakan mereka dengan kebanyakan orang. Teori ini termasuk dalam Teori Sifat (trait). Teori kepemimpinan ini berfokus pada proses di dalam individu tunggal. Pendekatan ini sudah jarang digunakan karena tidak melibatkan proses pengaruh. Pendekatan ini ada pada teori manajemen diri atau teori ciri. sifat peran kepemimpinan dalam tugas kelompok dan KEPEMIMPINAN Pokokpokok bahasan: Definisi kepemimpinan Kepemimpinan dan kekuasaan (power) Pendekatan studi kepemimpinan Pendekatan Sifat (Trait Approach) Pendekatan Perilaku (Behavioral Approach) Pendekatan Approach) Pendekatan Transaksional vs Transformasional saya dosen di FE UISU, sedang studi S3, disertasi saya tentang kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kompetensi dan motivasi, mohon kalau ada materiteori tentang variabel tersebut dapat di share, t. Kepemimpinan dalam teori ini didasarkan atas perintahperintah, paksaan, dan tindakantindakan yang arbitrer (sebagai wasit). Ia melakukan pengawasan yang ketat, agar semua pekerjaan berlangsung secara efisien. Teori ini tidak menekankan pada sifatsifat atau kualitas yang harus dimiliki seorang pemimpin tetapi memusatkan pada bagaimana cara aktual pemimpin berperilaku dalam mempengaruhi orang lain dan hal ini dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan masingmasing. Teori Kepemimpinan Sifat (Trait Theory) Analisis ilmiah tentang kepemimpinan berangkat dari pemusatan perhatian pemimpin itu sendiri. Teori sifat berkembang pertama kali di Yunani Kuno dan Romawi yang beranggapan bahwa pemimpin itu dilahirkan, bukan diciptakan yang kemudian teori ini dikenal The Greatma Theory. Sekarang ini salah satu pendekatan yang paling diyakini adalah teori pathgoal, teori pathgoal adalah suatu model kontijensi kepemimpinan yang dikembangkan oleh Robert House, yang menyaring elemenelemen dari penelitian Ohio State tentang kepemimpinan pada inisiating structure dan consideration serta teori pengharapan motivasi. Asumsi teori kepemimpinan sifat ini adalah pemimpin adalah lahir, bukan dibuat. Berarti denga teori ini ada pengakuan bahwa sifatsifat kepimpinan seseorang telah dibawa sejak lahir dan berkembang potensi itu karena lingkungan memungkinkannya. Seseorang menjadi pemimpin memang dia memiliki sifatsifat kepemimpinan. KEPEMIMPINAN MENURUT TEORI SIFAT Teori ini bertolak dari dasar pemikiran bahwa, keberhasilan seorang pemimpin ditentukan. oleh sifatsifat, perangai atau ciriciri yang dimiliki oleh pemimpin itu, sifat sifat tersebut dapat berupa sifat fisik, dan dapat pula sifat psikologis. Teori kepemimpinan transformasional didasarkan pada studi karismatik kepemimpinan, yang diteliti oleh Weber, yang berpendapat bah wa kewenangan pemimpin karismatik tergantung pada mereka yang. Dan teori kepemimpinan situasi sendiri pada hakikatnya merupakan teori yang dikembangkan dari teori kepemimpinan perilaku. Sedang teori kepemimpinan perilaku berdasarkan perkembangannya bersumber pada ajaranajaran yang dihasilkan oleh teori kepemimpinan sifat. adalah orang yang tugasnya memimpin, sedang kepemimpinan adalah bakat dan atau sifat yang harus dimiliki seorang pemimpin. Setiap orang mempunyai pengaruh atas pihak lain, dengan latihan dan C. Teori Kepemimpinan dan Tipetipe Kepemimpinan Beberapa teori telah dikemukakan para ahli majemen mengenai timbulnya Teori Sifat (trait theory). Salah satu berbagai analisis kepemimpinan adalah teori sifat (trait theory) dimana penelitian mencoba memusatkan pada pelaku kepemimpinan yaitu pemimpin itu sendiri. Penjelasan kepemimpinan yang paling lama adalah teori kepemimpinan genetic dengan ungkapan yang sangat populer waktu itu yakni a leader is born, not made. Seorang dilahirkan dengan membawa sifatsifat kepemimpinan dan tidak perlu belajar lagi. KEPEMIMPINAN (DEFINISI) (2) The behavior of group individual when he is directing activities of a group toward a shared goal (Hemphill Coons, 1957) Interpersonal influence, exercised in situation and directed, through the communication process, toward the attainment a specified goal or goals Teori sifat ini mencoba memaparkan pemimpin dan kepemimpinan dilihat dari sifatsifat yang ada atau melekat pada diri seseorang. Dengan kata lain, seseorang yang mempunyai sifatsifat atau ciriciri Mempunyai sifatsifat kepemimpinan yang menonjol. Membimbing dirinya dengan asas dan prinsip kepemimpinan. Sifat Dasar Kepemimpinan Sebelum membahas lebih lanjut apa itu kepemimpinan dan bagaimana menjadi pemimpin yang efektif, kita perlu tahu apa arti dari kepemimpinan itu sendiri. Teoriteori dalam studi Kepemimpinan Pengertian Teori Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI ) a. Kelemahan Teori Sifat Tidak mungkin ada seorang pun pemimpin yang memiliki keseluruhan sifat baik manusia, kecuali para nabi dan Rasul menurut sudut pandang agama masingmasing. Teoriteori dalam Kepemimpinan a) Teori Sifat Teori ini bertolak dari dasar pemikiran bahwa keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh sifatsifat, perangai atau ciriciri yang dimiliki pemimpin itu. Atas dasar pemikiran tersebut timbul anggapan bahwa untuk menjadi seorang pemimpin yang berhasil, sangat ditentukan oleh kemampuan. Teori kepemimpinan merupakan penggeneralisasian suatu seri perilaku pemimpin dan konsepkonsep kepemimpinannya, dengan menonjolkan latar belakang historis, sebabsebab timbulnya kepemimpinan, persyaratan pemimpin, sifat utama pemimpin, tugas pokok dan fungsinya serta etika profesi kepemimpinan (Kartini Kartono, 1994: 27). Kreitner (2007) menyebutkan adanya 4 teori kepemimpinan yang ada sejak tahun 1950an hingga kini. Keempat teori kepemimpinan tersebut adalah: Trait Theory, Behaviour Styles Theory, Situational Theory, dan Transformational Theory. Memahami sangat besar artinya untuk mengkaji sejauh mana kepemimpinan dalam suatu organisasi telah dapat dilaksanakan secara efektif serta menunjang kepada produktifitas organisasi secara keseluruhan. Teori sifat memiliki pandangan bahwa pemimpin berasal dari seseorang yang membawa bakat kepemimpinan sejak dilahirkan, bukan dididik atau dilatih, sehingga dapat muncul pemimpin yang efektif meskipun tanpa mempelajari tentang kepemimpinan. Teori ini tidak menekankan pada sifatsifat atau kualitas yang harus dimiliki seorang pemimpin tetapi memusatkan pada bagaimana cara aktual pemimpin berperilaku dalam mempengaruhi orang lain dan hal ini dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan masingmasing. PENDEKATAN SIFATSIFAT KEPEMIMPINAN Kelompok pertama yang bermaksud menjelaskan tentang aspek kepemimpinan yaitu para teoritis kesifatan. Bahwa pemimpin mempunyai sifat. Dalam masa perkembanganya, teori ini mendapat pengaruh dari aliran perilaku pemikir psikologi, berpandangan bahwa sifat sifat kepemimpinan tidak seluruhnya dilahirkan akan tetapi juga bisa dicapai melalui pendidikan dan pengalaman. Sebab itu, pendekatan sifat juga disebut teori kepemimpinan orangorang besar. Lebih jauh, pendekatan ini juga membedakan antara pemimpin yang efektif dengan yang tidak efektif. Pendekatan ini dimulai tahun 1930an dan hingga kini telah meliputi 300 riset. Teori kepemimpinan situasional merupakan pengembangan lanjutan dari teori kepemimpinan trait dan behavior yang dianggap gagal menjelaskan model kepemimpinan yang terbaik untuk berbagai situasi. KEPEMIMPINAN PDF Ebook Kepribadian Kepemimpinan Transformasional Dan Perilaku Free Download, Save or Read Online Kepribadian Kepemimpinan DEFINISI DAN TEORI KEPEMIMPINAN A. Sifat Dasar Munandar dan Wutun (2001, h. 379) menyatakan bahwa kepemimpinan transformasional yang dikemukakan oleh Bass mempunyai kesamaan Udik Budi Wibowo: Teori Kepemimpinan (BKD Kota Yogyakarta, 14 Juni 2011) 3 PEMBAHASAN Pengertian Kepemimpinan Konsep kepemimpinan merupakan komponen fundamental di dalam menganalisis proses dan dinamika di dalam organisasi. Teori sifat kepemimpinan membedakan pada pemimpin dari mereka yang bukan pemimpin dengan cara berfokus pada berbagai sifat dan karakteristik pribadi masingmasing. Pada teori ini bertolak dari dasar pemikiran bahwa keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh sifatsifat. Teoriteori dalam Kepemimpinan a) Teori Sifat Didalam teori kepemimpinan beberapa contoh teori kepemimpnan yang dimana teori tersebut beguna untuk membuat pemimpin tau apa arti dari pemimpin dan mempelajarinya supaya tidak menjadi pemimpin yang tidak baik dimata bawah atau dimasyarakat yang di pimpinnya. Sesuai dengan namanya, maka teori ini mengemukakan bahwa efektivitas kepemimpinan sangat tergantung pada kehebatan karakter pemimpin. Trait atau sifatsifat yang dimiliki antara lain kepribadian, keunggulan fisik dan kemampuan social. Berakar pada teori behaviorisme, teori kepemimpinan ini berfokus pada tindakan pemimpin, bukan pada kualitas mental atau internal. Menurut teori ini, orang bisa belajar untuk menjadi pemimpin, misalnya, melalui pelatihan atau observasi. Teori Kepemimpinan Sifat ( Trait Theory ) Kemudian juga timbul teori kepemimpinan situasi dimana seorang pemimpin harus merupakan seorang pendiagnosa yang baik dan harus bersifat fleksibel, sesuai dengan perkembangan dan tingkat kedewasaan bawahan. Teori X dan teori Y, adalah studi kepemimpinan yang dibangun oleh Mc Gregor (1966), yang menyatakan bahwa organisasi tradisional dengan ciricirinya yang sentralistik dalam pengambilan keputusan, hubungan piramida antara atasan dan bawahan, dan pengendalian kerja secara eksternal, pada hakekatnya sesuai dengan asumsiasumsi tentang sifatsifat. Dalam teori ini, seseorang dapat menjadi pemimpin apabila memiliki sifat yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin. Dan titik tolak teori ini menyebutkan bahwa keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh sifat kepribadian baik secara fisik maupun psikologis. Teori kepemimpinan yang ketiga yaitu teori ekologis, dalam teori kepemimpinan ekologis ini menyatakan bahwa gabungan dari teori genetis dan sosial, dimana seseorang akan menjadi pemimpin membutuhkan bakat dan bakat tersebut mesti selalu dibina agar berkembang. Teori Sifat atau Karakteristik Kepribadian ( Trait Theories ) Seseorg dpt menjadi pemimpin apabila memiliki sifat yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin Titik tolak teori: keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh sifat kepribadian baik secara fisik maupun psikologis Keefektifan pemimpin ditentukan oleh sifat. Pengertian Kepemimpinan Teori sifat merupakan teori yang menjelaskan Sifatsifat yang melekat dalam diri seorang pemimpin yang akan mewarnai tingkah laku, perbuatan, tindakan dan keputusankeputusan yang diambilnya. Sifat merupakan tumpuan dan modal dasar untuk TEORI KEPEMIMPINAN A. TEORI WATAK ATAU SIFAT (Trait Theory) Teori ini menekankan keberhasilan organisasi pada diri pemimpin. Studi tentang kepemimpinan didasarkan pada karakteristik pemimpin yang berhasil. Menurut STOGDILL (1948) Pemimpin yang berhasil adalah pemimpin yang memiliki: a..